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In den tarifgebundenen Unternehmen unserer Branchen können sich die Beschäftigten am Ende dieses Monats über das zusätzliche Urlaubsgeld freuen. Es beträgt 50% des Bruttomonatsentgelts pro Urlaubstag. Bei 30 Tagen Urlaub entspricht dies dann rund 70% eines Bruttomonatsentgelts.
Das gibt es nicht weil die Arbeitgeber den Beschäftigten freiwillig den Sommerurlaub versüßen wollen, sondern aufgrund unserer Tarifverträge.
Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen zu diesem Anlass eine schöne Sommerzeit und viel Spaß bei der Verwendung der Sonderzahlung im Urlaub.
Damit diese tarifliche Errungenschaft des Urlaubsgelds auch in Zukunft erhalten bleibt braucht es eine starke IG Metall. Vielen Dank an alle die uns bereits mit ihrer Mitgliedschaft unterstützen.
Wenn du die starke Solidargemeinschaft der IG Metall zukünftig auch unterstützen möchtest kannst du mit Klick auf untenstehenden Link ganz einfach online Mitglied werden.
Bei allen Fragen zum Urlaubsgeld und rund um die Mitgliedschaft steht das Team der IG Metall Bruchsal natürlich gerne zur Verfügung.
Besser mit Tarif!
Auch beim Urlaubsgeld
Infografik Urlaubsgeld 2024
Infografik Urlaubsgeld 2024 ohne Tarifvertrag, mit und insgesamt
Grafik: IG Metall
Infografik Urlaubsgeld 2024
Infografik Urlaubsgeld 2024 ohne Tarifvertrag, mit und insgesamt